1937年抗日战争全面爆发后，浙东地区的大片领土相继沦陷，一些重要盐场如余姚盐场、玉泉盐场等均落入敌手。这一时期，有的盐场职工因个人原因离职，有的则因浙江盐务当局为紧缩开支被迫裁减。
个人原因 主动辞职
1941年4月18日夜，日军第二十六补充师团2000余人对温州发起进攻。他们在瑞安沙园登陆，占领瑞安县城，次日进攻温州城。因受战争影响，当地盐场的部分职员身体或心理出现了不同程度的问题，无法正常履职。6月，温处盐税总局职员蔡文卿呈称：“窃职自奉调温溪查验处服务以还，已历年余。内外事务，独自操理，未敢稍懈。唯以环境不良，应付艰困，精力交瘁，疲惫已极。加以此次事变，敌寇溯江上袭，所受刺激过深，致得心脏惊悸之疾，神志昏迷，寝食俱废，业据医生诊断，非有长期休养，决难复原。现调官厫，病状日益加剧，确属不能服务。”在当前形势下，盐场“产运转形紧张，深恐有碍公务，迫不得已，谨此签呈钧长转请准予辞职，以资调养，实为公德两便”。随后，经官厫监秤员屠恒燕核查，蔡文卿所述属实，遂呈请温处盐税总局批准他的辞呈。为弥补缺额，屠恒燕又推荐其下属临时司秤员金波接替，该员“服务已满二年以上，平素工作勤慎，品行正直，学识优良，仰祈呈请补充蔡司秤员病辞遗缺，以资奖励”。
然而，有些职员却是借生病为由逃离战区。对此，浙区战时食盐收运处于7月发布了一则通令：“查公务人员以服从命令，尽忠职守为天职。若偶遇事变，遂请资遣告退者，即系不能同艰苦共患难，自不得认为忠实人员，所有本年四五月内，浙东局势紧张之时，凡自请资遣员司，无论才具能力如何特长，以后一概不准再行起用。倘有改易名号，由各该主管朦保倖进者，一经察觉，即予撤惩。各该主管并负连带责任，毋得视为具文。”这则通令主要是告诫那些在战争中企图临阵脱逃的职工及相关主管人员。
其实，盐务机关对于确实因病请辞的员工，经核查属实，基本会准许他们离职。1942年10月13日，玉泉场公署雇员吴文成呈称：“职此次奉调长亭服务，自应遵令赴调，实因职精神萎靡，体弱多病，不克服务，恐误要公。恳请准予资遣，俾得回籍长期休养。”玉泉场公署同意了他的辞职，同时通知长亭场公署方面：“查该员奉令调赴贵场服务，业经函达在案。”12月29日，海游收运站仓夫麻绍箕向上级呈报，“自入秋以来，累遭病魔，精神衰弱，手趾无力，由秋转冬，日甚一日。虽时发时愈，体力仍难胜任”，不仅有碍工作，而且影响身体健康，因而呈请咨遣回籍，以便长期静养。海游收运站经核查，确认麻绍箕身体衰弱，难以胜任仓夫一职，因而向玉泉场公署报告，建议准许其离职回籍休养。
1942年12月29日，海游收运站呈玉泉场公署文。
除此之外，战争引起浙东地区物价飞涨，致使部分职员主动辞职，另谋高就。当时，浙东粮价飞涨的情况，可从黄坛食盐转运站向玉泉食盐收运办事处呈报的文件中略见一斑：“本处地居山偏，道路崎岖，交通梗阻，百物价涨，逾于邻封，米价飞升，更无与骈。”随着米价不断上涨。“本站各职员以之日感生活维艰，拟请钧长速赐补救，将本地按月米价，准予转报核发，俾资弥补。”同年10月，海游收运站仓夫李严福及杨工友相继报称：“际此物价昂贵，生活高涨，夫所得薪饷不足维持家庭生计，不得已拟请给长假，另就他业。”“窃工友家有数口，兹值百物高涨之际，实有入不敷出之状。一家生计，不能维持。不得已恳请钧长俯念下情，准予转请资遣，俾便另图生计。”最后，玉泉场公署都批准了他们的请求，予以资遣。
紧缩裁员 被迫离职
随着浙东大片领土沦陷，盐务机关逐步向后方迁移，因业务减少，收支紧张，便开始裁撤一些不重要的岗位。
1941年，日军侵犯温州，给温州沿海盐场造成重大损失，食盐生产在短时间内也难以恢复。位于温州的南监盐场公署根据两浙盐务管理局命令，决定裁减人员。“查近来浙东时局骤紧，沿海一带随有发生战事之虞。此次敌扰永瑞，肆意蹂躏地方糜烂不堪，损失綦重。现暴敌业经我军击退，但浙东局势仍甚混乱，且战后永、瑞两县事业凋敝，一落千丈”。加之目前经费来源困难，“不得不力事紧缩”，按照管理局规定办法，“将不重要之临时员役，于本月底一律暂予遣散，一俟时局稳定，再予录用。各储盐处如已放清，应即办理结束，而未放清之处，准予酌留得力秤员公役数人，以免贻误”。当时，南监盐场督产员郑继兴也在此次暂时遣散人员名单中。至8月20日，郑继兴得知南监盐场逐步复产后，向温处盐税总局呈请复职：“因当时局势确属不稳，继兴遵即束装来温，大愿时局转靖，深望钧局再予录用。谁知自受遣散迄今，为时已达两月有余，而时局之变迁，大有转入稳定之势，且闻当时同遭遣散诸同仁，亦有少数已蒙钧局令饬复职。然继兴迄未奉到此项命令，不胜惶急之至。”最后，他又称以前工作时，“既无营私舞弊之恶行，更无乘机捣蛋之举动。即永瑞陷入敌手之时，继兴亦仍镇定工作，努力督产，此可查于该管分局也。兹以素仰盐务机关待遇优良，决不致将奉公守法之员司遭无辜遣散而不复职者”。这时，南监盐场复产规模有限，人员已趋于饱和，故郑继兴的复职请求，最终并未得到批准。
1942年浙赣会战后，浙东盐务机关经费更加紧张，不得不继续精简职员。8月初，玉泉场公署面谕黄墩食盐收运站站长沈开圣：“本场经常费已数月未领到，且该站存盐无多，在职员工如有自愿遣散者，准予先行离职。”随后，沈开圣将这一指示转谕所属各员工。工役王普端、仓夫汪龙芳及陈阿良3人表示自愿先行遣散。11月5日，两浙盐务管理局通令所属各盐场：“查本区自金兰事变以还，业务紧缩，而员司众多，以致经费支绌。乃最近迭据各属电请增派人员，本局详加考核，其间员司确属不敷者固属有之，然因调度失当，对于现有人员不能充分利用者，实属症结之所在。”同时，严令申诫：“嗣后各属员司，应由主管员详察情形，妥为支配，并随时督饬，通力合作，务须一人办兼人之事，如有能力薄弱或办事不力者，应即密呈酌核，予以淘汰，毋得任令闲散，致减工作效能，徒耗公帑。本局长出巡在即，如各属人员仍查有浮滥情事，其主管人员定于从严惩处，不稍宽贷。”两浙盐务管理局希望通过精简员工，提高在职人员办事效率，以应对战争给盐政事业带来的负面影响。
1942年11月30日，两浙盐务管理局台属分局致玉泉场公署代电。
原载于《中国档案报》2023年12月8日 总第4070期 第三版 | 