中国档案资讯网讯 2017年以来,贵州省安顺市档案局以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，突出“四注重”，狠抓教育、管理、监督及问责等各项措施的落实，进一步压紧压实主体责任和监督责任，推进全面从严治党向基层延伸。
注重履行“第一责任人”使命，突出责任担当。及时调整、充实局机关惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，把党风廉政建设作为局党组的首要、直接和全面责任，当好“主角”，挑好“大梁”。局党组书记切实履行全面从严治党主体责任“第一责任人”职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，认真做好表率，真正落实管党治党的政治责任。一是年初与领导班子成员签订党风廉政建设责任书。二是及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。三是全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题，建立健全局机关党风廉政建设和反腐败工作长效机制。四是督促检查领导班子成员履行好党风廉政建设主体责任。五是深化廉政风险防控机制建设，加强党务政务公开，推进权力公开透明运行。六是加强党员干部教育，全年与每个领导班子成员进行廉政谈话3次，为党员干部讲廉政党课4次，组织廉政专题学习6次。
注重当好学习贯彻“传声筒”，提升规矩意识。积极顺应新时代发展，切实做好党风廉政宣传工作，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，营造廉洁氛围。一是局党组始终坚持把抓好“两条例一准则” （《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》）的学习作为廉政建设的重中之重，督促全体党员干部常学常思常悟，不断增强执行党纪党规的自觉性。二是及时组织全体党员原原本本学习党的十九大报告、十八届中央纪委向党的十九大的工作报告、新修正的《中国共产党章程》，以及《中国共产党贵州省第十一届纪律检查委员会第六次全体会议》《中国共产党安顺市第四届纪律检查委员会第二次全体会议》等省、市相关文件精神。三是局党组继续召开会议，进一步传达学习《安顺市落实党委（党组）全面从严治党主体责任的实施意见》《安顺市落实党委（党组）全面从严治党监督责任的实施意见》等文件精神，并对有关党风廉政建设工作提出了具体要求。
注重激活“神经末梢”，强化压力传导。结合档案部门实际，制定下发了《2017年安顺市档案局党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全局党风廉政建设重点工作任务进行分解。制定出台《中共安顺市档案局党组落实党组全面从严治党主体责任的实施意见》，将主体责任细化为43条，对主体责任的落实情况实行台账式管理，进一步推动局党组切实承担起党风廉政建设的主体责任。全年召开党组会议研究党风廉政建设工作3次，在从严治党与廉政建设专题会议上，党组书记与班子成员、各科室主要负责人签订了2017年度全面从严治党与党风廉政建设主体责任目标责任书，分管领导与分管科室全体干部签订了2017年度全面从严治党与党风廉政建设监督责任目标责任书，明确了各自工作责任，切实形成了“党组书记负总责，其他班子成员按照分工各负其责，科室负责同志组织协调”的工作运行机制，构建了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局，使局领导班子成员和中层干部切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。
注重扎牢制度“笼子”，营造和谐政治生态。始终坚持从严管党治党带队伍，狠抓廉政建设的落细落小落实，注重源头治理和教育引导相结合，扎牢制度“笼子”。一是严防死守，强化常态督查。以抓铁有痕、踏石留印的精神，紧盯年节假日，一个节点一个节点督查；坚持以上率下，看住“关键少数”，对不收手不知止、规避组织监督、出入私人会所的一律从严查处,并找本人谈话,令其在民主生活会或专题组织生活会上作出深刻检查。运用新媒体、新技术，创新监督平台，加强与纪检部门协作，上下联动，组织开展明查暗访，形成监督合力。二是突出重点，强化专项治理。重点盯住以微信红包、物流快递、支付宝转账等方式收送礼金、礼品，以虚列支出、巧立名目等方式违规发放津补贴、奖金和福利，以借开展支部活动、革命传统教育之名舍近求远搞“红色旅游”和以“改道”“绕道”方式违规用公款旅游等问题，从严查处顶风违纪行为。三是约谈“三到位”，强化预防干预。把推进干部约谈常态化作为全面从严治党的具体抓手，将常态化约谈与集中专项约谈结合起来，形成局党组以上率下带头开展、局机关党支部统筹协调、各科室整体推进的约谈常态化工作格局。具体表现在：重点岗位谈心提醒到位。将局机关工程建设、重点项目、工程招投标、公务采购等腐败易发高发的热点部位人员，以及拥有执法权、审批权、人事权等热点人员的组织监督，作为关爱教育的切入点，进行谈心提醒，提前打好“预防针”。重点时期谈心提醒到位。在领导干部岗位变动、职务升迁、婚丧嫁娶、生病住院、乔迁新居、子女升学等“特殊时期”，早打招呼、早提醒，实施有效的监督提醒。重点问题谈心提醒到位。结合“两学一做”学习教育，针对作风散漫、不按章办事、执行力和落实力不到位的有关人员进行专项约谈。截至2017年11月，局党组共集中约谈4次，常态化约谈3人。
（编辑：罗京） | 