中国档案资讯网讯 2017年以来，贵州省余庆县档案局高度重视干部队伍建设，采取多举措加强干部队伍建设管理工作，取得明显成效。
一是强化学习教育。该局以开展“两学一做”学习教育常态化管理为契机，要求党员干部发扬理论联系实际的学风，坚持周一集中学习制度，主动搞好自学，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展学习教育活动。围绕“三严三实”目标，通过开展重温入党誓词、参观红色教育基地、观看警示教育片等特色鲜明的教育活动，进行革命传统再学习再教育，进一步提高党员干部的廉洁意识。
二是强化干部考核监督。结合工作实际，年初制定干部差异化月考核方案，严格按照考核方案兑现奖惩，并对照考核结果及时对工作开展不够、工作缺乏主动性的人员当面提醒提示。同时，定期或不定期地对干部履职尽责、工作作风情况进行监督检查，对问题较多、工作效果不好的干部进行约谈，使干部受到很大触动。
三是强化业务培训。采取“走出去、请进来”等方式，对干部进行档案、方志业务方面的轮流培训，通过对管理理论知识和专业知识的学习，加强干部写作能力、全面提升干部的综合素养。
四是强化制度建设。将干部建设管理中形成的有效做法转化为制度，提升干部队伍建设的制度化、规范化水平。在理论学习方面，修订完善了《干部理论学习制度》；在改进作风、联系群众方面，制定形成了《关于改进作风、联系群众、服务群众的工作方案》《考勤及请销假制度》；在廉洁自律方面，制定了《公务接待费管理办法》等制度和规定。
下一步，县档案局将坚持廉洁从政要求，认真学习党的十九大精神，以巩固和发展“两学一做”学习教育成果为动力，以严肃党内组织生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，统筹推进档案干部的思想建设、组织能力、作风建设，着力提升档案干部的整体素质。
（编辑：刘琛） | 