中国档案资讯网讯 2018年以来，为全面落实党风廉政建设主体责任，推进全面从严治党，广西壮族自治区南宁市档案局多举措开展党风廉政建设。
层层传导压力，落实主体责任。一是年初召开南宁市档案局党风廉政建设工作会议，局馆长与局机关各科室分管副局馆长以及负责人分别签订党风廉政建设责任状。二是将党风廉政建设主体责任纪实制度延伸落实至科长级，要求各科长将党风廉政建设工作落实于日常工作中。
加强政治学习，提高政治站位。通过党组中心组理论学习扩大会、党支部“三会一课”、专题党课等形式开展政治理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党的十九届二中、三中全会和中纪委二次全会精神，以及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
强化责任担当，配合市委巡察。全面配合南宁市十二届党委第四轮巡察第七巡察组对南宁市档案局的巡察工作。按巡察组要求全面、如实提供相关材料。形成主要领导统筹，分管领导亲自研究部署、亲自协调、亲自督办的工作模式；明确责任分工，明确时间节点，明确整改措施，明确责任科室及部门，以问题为导向，制定整改方案，落实问题整改。
加强廉政教育，筑牢思想防线。一是局馆长亲自为局机关全体干部职工和全体党员干部上党风廉政建设专题党课。二是邀请市纪委派驻市委办公厅纪检组负责人为全体干部职工宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》。三是组织党员干部参观市公安局廉政教育馆，用身边人身边事加强对党员干部的廉政教育。四是集体观看了《南宁化工股份有限公司原党委书记、董事长陈载华严重违纪案件警示录》，以案说纪、以案说法。
严格内部管理，加强作风建设。局领导班子以上率下，层层带动，形成改作风、正作风的“头雁效应”，切实在改进调研、决策、履职、会议等方面发挥示范带头作用。通过主要领导与分管领导谈话，分管领导与科室负责人、分管局属单位负责人谈话等形式开展教育提醒，防止小问题造成大影响。实行全体干部职工上下班打卡制度，严格上下班纪律；整治会风，严格落实请销假制度，严肃会场纪律，严格落实检讨通报；改进文风，层层审核把关，规范公文报送，提高公文质量和办文效率；建立各科室在每周局馆长办公会上汇报上周工作落实情况制度，强化督促落实，提高工作效率。 | 