本报讯 自山西省省级机构改革以来，省档案馆紧紧围绕省委决策部署，积极推动“改革创新、奋发有为”大讨论成果转化，紧密联系单位实际，先后制定出台了《省档案馆干部政治素质考察评价办法（试行）》《省档案馆党员领导干部不作为慢作为假作为问责办法（试行）》《省档案馆部室“一把手”监督办法（试行）》3项制度，进一步完善制度体系，健全干部评价监督管理工作机制。
省档案馆通过对全体干部、党员领导干部、部室“一把手”3个层级的制度设计，强化对干部的评价、监督和管理，旨在以制度约束干部，激发干部敢担当、善作为，进一步树立正确的选人用人导向，建设高素质的干部队伍，推动干部自觉践行新时代好干部要求，营造勇于担当、主动作为、风清气正的良好氛围，确保中央和省委各项决策部署贯彻落实到位。
原载于《中国档案报》2019年5月27日 总第3378期 第一版 | 