“建立纪检监察干部电子廉政档案，是坚持刀刃向内、强化内部监督的重要基础性工作……”日前，云南省保山市纪委监委启动纪检监察干部电子廉政档案建档工作，认真落实“打铁必须自身硬”的要求，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”。
电子廉政档案主要包括纪检监察干部任免情况、人事档案情况、个人有关事项报告及受到处理情况、公务员年度考核情况；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查处置情况；党风廉政建设责任制考核和重大事项报告情况；党风廉政意见回复材料；行政执法机关行政处罚情况；审计报告情况，以及在其他工作中受到批评、通报、问责形成的有关材料，政治学习、政治审查和政治表现情况等。
电子廉政档案一人一档，做到全市纪检监察干部建档全覆盖。为让电子廉政档案更真实更准确，该市纪委监委还将材料收集各项任务进行具体分工，要求各部门按照任务分工加强协作配合，高标准严要求完成电子廉政档案建设工作。建成后，由专人专机保管电子廉政档案，对相关事项及时更新，确保信息详实、准确，以及档案的真实性、隐私性和安全性。
“纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。建立纪检监察干部电子廉政档案，有利于我们更高效地开展内部监督，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时咬耳扯袖、预警纠偏，实现抓早抓小、防微杜渐。”该市纪委监委干部监督室负责人表示。
此外，注重发挥电子廉政档案预警提醒作用，做好廉情数据统计分析，进一步加强对全市纪检监察干部的教育、监督和管理，及时准确掌握纪检监察干部廉洁从政情况，做到早发现、早提醒、早处置。把电子廉政档案作为纪检监察干部评先评优、提拔使用时廉政鉴定的重要依据，从而正确评价和使用干部，严把政治关、廉洁关、形象关。
“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纪检监察干部监督管理尤为重要。”市纪委监委主要负责人表示，建立纪检监察干部电子廉政档案，将更加公正、科学、高效的对纪检监察干部开展廉政评价，画全画准纪检监察干部廉政“画像”，从而为全面从严治党提供更有力的保障，更好地做实做细监督职责。 | 