中国档案资讯网讯 为切实提升档案干部的业务能力，形成学业务、比业务的良好风气，陕西省咸阳市秦都区档案馆自今年4月份开始，在全馆干部职工中广泛开展岗位技能大练兵活动。
一是加强业务学习交流。每周三下午组织开展业务培训，安排各科室业务骨干结合工作实际讲解业务知识，每季度举行一次业务学习交流会，集中汇报学习成果，相互交流学习经验。通过组织培训、交流，形成了干部职工全面了解档案工作、自觉加强业务知识学习的浓厚氛围，提高了干部职工学习的积极性和主动性。
二是开展岗位练兵。通过业务“老手”带“新手”、“老手”监督把关、“新手”全面参与的方式，组织全体干部职工进行馆藏档案整理、编目，以及电子档案的扫描、录入等工作。让干部职工在实际操作中对档案管理、档案数字化等业务知识查漏补缺，通过实战练兵，使全馆档案工作规范化、科学化、制度化管理水平有了明显提升。
三是组织互查互评。不定期组织互查互评，重点检查档案查阅记录是否完整，档案进馆登记是否规范，档案培训及业务指导是否满足服务对象的要求等方面的内容。通过检查，对全馆业务工作进行一次全面考核评估，及时纠正工作中存在的问题，进一步完善和提高档案业务工作的规范化、科学化水平。
岗位技能大练兵活动开展以来，全馆干部职工的档案意识、服务意识进一步增强，业务能力明显提升，为进一步提高档案工作服务区中心工作打下了坚实的基础。 | 