目前，安徽省淮北市档案部门渡过了档案局、档案馆分离的“阵痛期”和工作开展的“迷茫期”，迎来了档案事业发展的“换档期”。作为基层档案部门，如何厘清档案工作思路、贯彻落实好机构改革要求，充分发挥机构改革成效，是基层档案部门需要深入思考的新命题。我们认为，要从以下几个方面出发不断深化改革成果，推动新时期档案工作新发展。
要在“融”上做文章。党办是重要政治机关，档案工作被划归党办后，全市档案工作者必须旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“档案工作姓党”。要站在对党负责、对事业负责、对人民负责的高度，践行“五个坚持”的标准要求，把档案工作放在大局中去思考、去谋划，找准档案工作围绕中心、服务大局的着力点，彻底纠正长期以来形成的以“业务部门”“业务干部”自居的思想偏差。要充分发挥党办综合协调优势，建立健全与新修订的档案法相适应的工作机制，不断加强统筹谋划，着力开拓创新，扎实推动全市档案工作提档升级。发挥好参谋助手作用，为打造党委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”作出应有贡献。要深入档案工作一线调研了解本地档案工作情况，找出短板和弱项，寻求解决问题的路径和方法，科学制定档案事业发展规划，改变惯性工作思维方式，学会借势发力、顺势而为，关注重点领域档案工作，依托行业主管部门，纵抓系统、横树标杆，以点带面提升档案规范化管理水平，实现档案事业高质量发展。
要在“统”上出新招。档案工作横跨百业、纵贯千年，是一项基础性、支撑性工作。机构改革后，市档案局、市档案馆从理论上来说是管理与被管理的关系，形式上分立而设，实际工作中需要相互支撑、相辅相成。市档案局、市档案馆既要明确职责定位，又要树立“一盘棋”思想，探索构建新型的市档案局、市档案馆沟通协作关系，进一步加强市档案局、市档案馆的协调联动，集聚发展合力，共同推进全市档案事业发展。市档案局要发挥“握指成拳、聚沙成塔”的部门优势，从加强档案安全、依法规范管理、提升信息化水平、强化业务监督等方面按下“重启键”，推动实现“加速度”发展。市档案馆要围绕档案资源体系、档案利用体系、档案安全体系建设，持续夯实档案事业根基，深入开发利用档案信息资源，切实发挥档案存史、资政、育人的社会价值。市档案局、市档案馆要共谋发展，同向发力，实现提质增效。
要在“治”上见实效。在推进档案治理体系和治理能力现代化进程中，档案主管部门占据着主导地位、发挥着关键作用。市档案局要切实发挥职能作用，从修订完善档案法律法规、规章制度入手，不断提高档案工作科学化、规范化、法治化水平，以档案之制实现档案之治。加强机关档案室规范化建设，实现档案室软硬件建设、规范整理、保管利用、移交接收等工作全过程清单式管理。创新档案业务监管模式，探索建立“无接触式”档案业务指导模式，变线下督导为线上督导。持续推进传统载体档案数字化，加强电子文件归档和电子档案管理，抓好数字档案馆（室）建设，逐步实现以信息化为核心的档案管理现代化。建立档案专家人才库和重要工作协作机制，充分调动和激发档案工作人员主动性、积极性、创造性，加大档案决策咨询、业务指导培训力度。注重发挥档案学会和社会服务机构优势，把好入口关，助力档案事业发展。定期开展档案行政执法检查，建立执法结果通报制度，强化整改落实，提升档案行政执法权威性。
要在“学”上下真功。机构改革后，档案人踏进党办门，政治纪律标准更严，理论武装要求更高。全市档案工作者要不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。档案部门“新兵”多，档案业务开展涉及领域宽，档案知识系统性强、知识量大，要想从新手变成“行家里手”，绝非一朝一夕之事。“打铁还需自身硬”，面对新形势、新任务，对档案管理工作中的定位不准、职责不清、监管不严、执法不当等问题，要通过集中培训、以老带新、以干代学等形式，不断提高档案执法监督能力，努力打造一支政治素质硬、业务水平高、执法能力强的档案干部队伍。
改革道路上总会出现新情况、新问题，档案部门只要始终牢记为党管档、为国守史、为民服务的初心使命，以更强烈的责任心和使命感，用心思考谋划档案工作，在实干中展现担当，在坚守中探索创新，在守护历史中笃定前行，就必将在新时代创造档案工作新业绩。
原载于《中国档案报》2020年10月8日 总第3586期 第三版 | 