多年来，杭州市档案馆在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以党建统领业务，通过擦亮“党旗映兰台”品牌，扛起为党管档、为国守史、为民服务的使命担当，在推动档案事业走向依法治理、走向开放、走向现代化的新征程中，勇当兰台先锋，展示头雁风采。
市档案馆坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治机关意识，牢记“档案工作姓党”的政治属性。不断完善馆务会议开篇学、理论学习中心组带头学、工作例会轮流学、党支部常态学、重点内容深入学、全员系统展开学机制，市档案馆连续4年获评杭州市“优秀书香机关”称号，2021年被评为杭州市书香机关优秀组织单位。组织党员干部到“五四宪法”历史资料陈列馆、萧山衙前农民运动纪念馆、淳安下姜村、中共杭州小组纪念馆、南湖革命纪念馆、省一大会址等红色场馆开展“沉浸式”教育。邀请“光荣在党50年”的老党员讲述奋斗史，开展集体过政治生日活动，发放政治生日贺卡，重温入党申请书，组织“红色党课我来讲”“红色歌曲我来唱”“红色档案我来读”比赛等。
市档案馆领导班子充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事，“三重一大”事项经过馆务会议集体决策。每半年开展一次政治生态评估，对全面从严治党情况进行研判，加强对馆务会议决策落实情况的监督检查。完善馆三级四岗党建责任清单，层层签订责任书，明确机关两委委员工作分工，及时对年度计划、阶段性工作进行研究部署。坚持党建工作与馆重点工作同安排、同检查、同考核，规范党内组织生活，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度走深走实。结合“党建双强双优”工程，选树杭州市劳动模范、优秀党务工作者、优秀退伍军人、市直机关“最强党支部”“最强领头雁”和“最优排头兵”等先进典型，营造党员学习标杆、争当模范浓厚氛围。
市档案馆专门建立在职党员干部参加急难险重任务快响机制，确保第一时间作出反应，早安排、快落实。组织党员下沉社区支援疫情防控工作，常态化推进“助万企、帮万户”工作，为基层减负担、送服务、办实事。市、区联动推进余杭区档案工作服务基层社会治理试点工作，为街道加强红色教育阵地建设提供档案史料。组织以年轻党员干部为主体的红色宣讲团赴学校、乡村开展爱国主义教育，讲述红色故事，传承红色基因。充分发挥市级爱国主义教育基地和青少年学生第二课堂活动场馆的作用，利用馆藏资源，举办固定陈列、专题展览、网上展览，开展“红色档案宣讲进学校”“童心向党 党的的故事我来讲”和“新纸浮墨香”研学活动等。组织党员到社区开展清洁家园、垃圾分类、档案宣传等志愿服务，提升社区居民的满意度和幸福感。成立杭州市城市档案中心建设项目联合党支部，把支部建在项目上，确保党旗始终飘扬在项目建设第一线。
在廉政建设方面，市档案馆专门制定工作方案，明确17项重点任务，下发3张清单，细化领导班子、领导干部从严治党的职责和任务分工，每年组织签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政承诺书》。推进廉政风险防控3年行动计划，制订年度工作计划，围绕服务保障重点工作，每年组织内部审计工作，探索运用数字化手段加强采购、合同全过程管理监督，进一步完善内控管理制度，加强风险防范应对能力。加强党内法规制度的经常性学习，做好元旦、春节等节假日期间的廉洁提醒，把集中教育和经常性教育结合起来，夯实清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线。
以争创全国巾帼文明岗为抓手，市档案馆全面提升档案查阅大厅和党群服务中心窗口的服务质量，不断激发全馆职工工作热情。加强“职工之家”建设，办好办实职工普遍关心关注的节假日职工福利、困难职工帮扶、在职职工医疗补助、春风行动反哺等实事好事。积极倡导科学健康的生活风尚，开展形式多样的文体交流活动。馆领导结对年轻干部，实行“1+N”帮带培育机制，落实年轻干部帮教和培养责任，促其成长成才。大力实施“助跑行动”，开展年轻干部“三走进、三服务”专项行动，激励引导年轻干部到艰苦复杂岗位一线打硬仗、解难题、办实事。
原载于《中国档案报》2022年7月25日 总第3861期 第三版 | 