本报讯 为建设一支高素质专业化档案人才队伍，近日，吉林省档案馆研究制定了人才评价办法。
办法坚持党管人才原则，分为总则、组织领导、申报审核、组织评审、激励约束、监督管理6个部分，旨在全方位、多层次激发和释放人才效能，在全馆范围内营造争先创优、重视人才、培养人才、使用人才、关心人才的浓厚氛围。通过建立人才库，对人才实行分级、分类动态管理和科学评价，逐步形成结构合理、年龄优化、数量充足的人才梯队，充分调动全体干部职工钻研业务、干事创业的积极性，不断提升工作专业化水平，让事业激励人才、让人才成就事业。
原载于《中国档案报》2024年3月18日 总第4111期 第一版 | 