近年来，陆军档案馆着眼军种档案馆职责任务，不断加强业务能力建设，单位建设基础不断夯实，官兵能力素质不断提升，整体服务水平不断提高。
坚持多措并举 深化条例宣贯
《军队档案条例》（以下简称“《条例》”）颁布后，陆军档案馆始终坚持把《条例》作为提升档案业务能力建设的基本遵循。在原原本本、逐字逐句抓好《条例》学习的基础上，安排业务骨干开展宣讲解读，系统介绍《条例》的适用范围、主要内容，帮助全馆工作人员消化理解。组织开展“新《条例》怎么看、档案工作怎么干”专题研讨，交流学习心得，凝聚思想共识。组织档案专业训练考题编写工作，依据档案工作规范化建设要求和评估标准，全面开展制度规定修订、档案装具选型等工作。组织业务骨干对表《条例》，同步开展立档单位档案工作流程绘制修订工作。
坚持思想引领 激发工作热情
着眼新的强军目标，陆军档案馆不断加强档案工作能力建设，结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、专业岗位人员专题教育、理论学习教育等，引导官兵自觉提升政治站位、强化责任担当，把官兵焕发的政治热情转化为强军兴军的强大动力；学习宣传杜富国、李庆昆等人物的先进典型事迹，引导官兵把业务能力建设作为主责主业，苦练打赢本领，强化荣誉感召。
创新培养模式 夯实能力基础
近年来，陆军档案馆大力开展“业务骨干上讲台，能力水平传帮带”活动，积极开展分业务、分专题、分阶段的轮流授课和现场教学。通过集中组织、以岗代培、理论与实践结合等方式，重点围绕重大军事行动档案服务保障、战时档案工作组织实施、突发情况档案应急处置等内容开展集中探讨，使全馆干部能够准确理解重大军事行动任务要求，掌握不同突发情况的类型、特点、危害和防范补救方法。根据受领任务，合理制定方案，及时研判档案信息需求，高效整合档案信息资源，灵活准确提供档案保障服务。针对工作中的短板弱项，利用一个月时间对7个重难点内容进行“回头看”，对22个专业课目教案进行修订完善。
坚持需求牵引 提升综合效益
陆军档案馆坚持从实际出发，紧紧围绕“提高培训质量、补齐能力短板、强化服务能力”这一重点，采取岗位练兵、技能培训、实操作业、学习交流、技术比武相结合等方法，平均每年召开10次业务能力建设研究会，把业务建设与能力培养计划进度统筹起来。坚持将档案整理、档案数字化、档案服务利用、档案宣传作为重要抓手，自2019年以来，年平均数字化档案3000卷，著录校对专题档案万余件。组织工作人员赴3个军地单位学习，形成了12万余字课题报告。进一步加强档案编研工作，深度挖掘馆藏红色档案资源，瞄准部队和官兵用档需求，积极提供档案利用服务，全馆档案查全率和查准率明显提高。
坚持纠风除弊 营造良好氛围
陆军档案馆建立起严格的督导机制，通过查纠问题、指导帮带和督促整改，及时做好工作情况反馈。严格落实个人年度考核成绩“一票否决”制度，切实以强有力的组织领导，确保档案业务能力建设强势推进。以“传承红色基因、担当强军重任”主题教育为牵引，大力培育官兵过硬战斗作风和闻“比”则喜、勇争第一的血性胆气。坚持表彰奖励、晋职晋级、提升使用向培训尖子倾斜，对年度考核不合格的工作人员进行问题倒查、按级追责、按岗问责，努力营造“比学赶帮超”的良好工作氛围。
原载于《中国档案报》2021年8月23日 总第3721期 第三版 | 